Пирамида потребностей Маслоу

Слушайте материал о пирамиде потребностей Маслоу в аудиоформате. Основные тезисы изложены ниже.

• Автор пирамиды потребностей
• Классическая пирамида потребностей Маслоу
• Пирамида потребностей в развернутом варианте
• Какие потребности в пирамиде Маслоу

Давным-давно Демокрит Абдерский (древнегреческий философ, 400 г. до н.э.). изложил свои мысли в отношении потребностей. Он решил, что в основе всего, что у нас есть лежат ум, сила, развитие.

Автор пирамиды потребностей

В 1954 году американский психолог Абрахам Маслоу в своей работе «Мотивация и личность» сформулировал теорию. Он расставил потребности и нужды человека в виде пирамиды: от низменных до возвышенных желаний. Пирамида Маслоу помогает более детально разобраться что за чем стоит. Почему мы делаем то, что делаем. Что движет нашими поступками и к чему мы стремимся.

Абрахам Маслоу вывел несколько ключевых постулатов:

• Желания людей подчиняются определенной иерархии: от простых к сложным.
• Потребности людей никогда не могут быть удовлетворены в полной мере.
• Полное или частичное неудовлетворение побуждают человека к определенным действиям — искать еду, жилье и т.п.

Классическая пирамида потребностей Маслоу

Пирамида потребностей в развернутом варианте

Какие потребности в пирамиде Маслоу:

1. Физиологические потребности (сон, вода, пища);
2. Потребность в безопасности (уверенность, защищенность, комфорт);
3. Социальные потребности (забота, общение, поддержка);
4. Потребности в признании и уважении (значимость, нужность, признание);
5. Творческие потребности (созидание, творчество, открытие);
6. Эстетические (красота, путешествия);
7. Духовные потребности (самоактуализация, развитие личности) - высшая потребность;

Теоретические знания помогают разобраться в себе — в своих мыслях, ценностях, желаниях и страхах. Переосмысливая события или наши поступки, можно проанализировать, какая потребность у нас не закрыта и нуждается в удовлетворении и что мешает нам это сделать. Человек обладает способностью анализировать поведение и образ жизни других людей и понимать, как с ними нужно взаимодействовать. Это может быть поддержка друга в трудную минуту, соблюдение правил этикета в деловом общении, выражение благодарности консультанту в магазине.